Un sindicato en Chile es una organización de trabajadores que se unen para defender sus derechos laborales, negociar colectivamente con los empleadores y mejorar sus condiciones de trabajo.
Los principales derechos sindicales en Chile incluyen el derecho a la libre asociación, el derecho a la negociación colectiva, el derecho a huelga, y la protección contra la discriminación sindical.
En Chile, se requiere un mínimo de 8 trabajadores para formar un sindicato en empresas con 50 o menos trabajadores. En empresas con más de 50 trabajadores, se necesita al menos el 10% de los trabajadores.
La CUT (Central Unitaria de Trabajadores) es la principal organización sindical de Chile. Su papel es coordinar y representar a los sindicatos afiliados a nivel nacional, promover los derechos laborales y participar en el diálogo social con el gobierno y los empleadores.
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